Dirección de Recursos Humanos
Para poder adaptarse se implantan nuevos modelos organizativos basados en su Capital Humano como diferencia competitiva.
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550€
Objetivos
Aprender gestión del cambio, la diferenciación de la competencia y la capacidad innovadora.
Temario
Programa
- La función RRHH en las organizaciones
- Análisis y diseño estratégico de RRHH
- Identificación, atracción, desarrollo y retención del talento I
- Identificación, atracción, desarrollo y retención del talento II
- Política retributiva, gestión de las relaciones laborales e indicadores de gestión de RRHH
Expertos
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